El Secretario General del Sindicato del DIF Jalisco, Eduardo Medrano, declaró en una rueda de prensa este 11 de octubre que la organización sindical ha emplazado a huelga ante el Tribunal Laboral Federal. El motivo: la continuada violación a su contrato colectivo y al reglamento laboral que rige a los trabajadores del DIF Jalisco.
El sindicato fue notificado ésta mañana sobre la aceptación de dicho emplazamiento, y a partir de este momento, el DIF Jalisco tiene 48 horas para responder y diez días para llegar a un acuerdo. De no alcanzar una resolución, Medrano advirtió que el día once cerrarán todos los centros de trabajo, incluyendo CADIS y todas las oficinas administrativas.
Uno de los principales puntos de conflicto es la situación de más de 300 trabajadores que laboran bajo contratos temporales renovados cada tres meses. «Estos 300 trabajadores no tienen certeza laboral. 300 familias que no cuentan con esa certeza», expresó Medrano. El contrato colectivo estipula que un trabajador, después de seis meses y un día, tiene derecho a la categoría de basificación, un derecho que, según Medrano, ha sido violado constantemente por la actual administración.
Medrano también mencionó que, aunque están de acuerdo en transitar a otro modelo laboral, no permitirán que se haga en detrimento de sus derechos ya consagrados. Además, lamentó la falta de diálogo efectivo con las autoridades, en particular con los directores anteriores y actuales del DIF Jalisco, Juan Carlos Martín Mansilla y Lucio Miranda.
El Secretario General cerró su intervención diciendo: «Estamos hartos de que no se nos escuche y de que no se nos respete nuestro derecho».
La pelota ahora está en el campo del DIF Jalisco, que tiene un tiempo limitado para responder a estas demandas y evitar que se paralicen sus actividades.
